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在app:员工的身体健康成为集团领导最为关心的工作之一,企业在例行体检之后,针对健康亮红灯的员工,都要专

                   门邀请专家上门巡诊。

在app:员工劳动合同签订率达到100%,不但享受"五险一金"福利,还有公积金和住房补贴。 

在app:为丰富员工的精神文化生活,增强团队意识和凝聚力量,企业不定期组织员工到国内外旅游胜地休闲观光。

  近几年,随着企业不断壮大,员工的工资、福利大幅提高。企业相信,只有树立员工主人翁意识,增强员工归属感,提高员工的素质,才能让员工把企业当家,把工作当成一种事业。

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